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標題: [高失業VS﹒大缺工／紅布條掛到褪色 台商徵才等嘸人][自由時報][2012年10月15日 上午4:20] [打印本頁]
作者: ideoched 時間: 2012-10-15 10:54 AM 標題: [高失業VS﹒大缺工／紅布條掛到褪色 台商徵才等嘸人][自由時報][2012年10月15日 上午4:20]
〔自由時報記者蔡乙萱、陳梅英、高嘉和／台北報導〕光學元件大廠的大立光因應第四季新廠投產，將釋出一千個工作職缺，但大立光董事長林耀英曾無奈表示，台中廠門口掛的徵才紅布條都已變成粉紅色，還是招不足工。
面板導光板大廠茂林訂單滿載，在台灣與中國同步擴充生產線，台灣廠大夜班開出較基本工資多兩倍以上的高薪條件，但茂林董事長李滿祥說還是大鬧人力荒，希望政府多開放點外勞，對台商回台投資才有幫助。
台商想回台投資、卻面臨缺工窘境，不只這兩家，機殼廠的可成、封測廠的日月光等都面臨同樣問題。工總理事長許勝雄說，在中國缺工，勞工、土地等成本上升，不少台商正思索是往中國西部內遷或到東南亞；這兩年是台商回流的關鍵期，若台灣錯失這時機，等台商下次轉型恐怕是二、三十年後了。
可成中國蘇州廠去年遭當地政府勒令停工後，業界就傳出董事長洪水樹有不如歸去的想法，甚至找上立法院長王金平訴苦，說只要台灣能給足額勞工或外勞，可成願意將新生產線全都設在台灣。
可成發言人巫俊毅不願證實是否有此事，但他強調，可成基本上是台灣與中國同步擴廠，但台南廠卻始終招募不到足夠人力，這可能與現在年輕人不願投入製造業有關。
他直言，當台商因缺工不願留在台灣投資，造成台灣接單、海外生產情況更惡化，台灣在全球資訊產業供應鏈中的角色，就會變成可有可無。
日月光徵3000人 半年來1000
成衣代工龍頭廠聚陽董事長周理平說，幾年前就預期中國生產成本將會快速攀升，因此聚陽加速移出中國，將生產線移往鄰近的印尼、越南、柬埔寨等東協國家。
那為何不回來台灣投資？周理平坦言，除國內勞工成本偏高外，找不到足夠的勞動力，年輕人不願從基層做起，出現高學歷、高失業率現象，就算台商想回台也難。
封測大廠日月光今年要在台灣找三千名工程師，但找了大半年，只找到一千位。日月光營運長吳田玉說，不只日月光找不足人力，很多科技廠都是一樣，政府若不想辦法解決缺工問題，恐怕連最基礎的傳統產業，也將被迫外移。
三班制大夜班 嚴重缺工
茂林董事長李滿祥表示，雖然主計總處公布的失業率超過四％，但很多廠商招募不到勞工是事實，尤其是三班制的大夜班，或許是因現在年輕人多有富裕的上一代，不願吃苦上大夜班；但政府既然希望台商回台，就應該解決缺工問題，適度放寬外勞配額。
其實，早在○八年時，大立光董事長林耀英就曾公開表示，在中國勞動成本提高下，台商雖然可轉往越南或東南亞更低工資國家設廠，但「不提高技術，哪裡都一樣」，才會積極地在台灣啟動兩次擴廠，地點都在台中；只是缺工問題，從○八年到現在從沒解決過。
大立光私下分析，或許是無塵室工作太辛苦，年輕人不願意值大夜班，每一次參與徵才活動的人雖然很多，三個月後留下來的卻不到三成。因此，大立光幾度向政府建言，希望檢討外勞政策、放寬外勞限額，讓台灣人不願意做的工作轉由外勞來做。
個人觀點：
還是那句話，政府、企業、勞工都要一起檢討
這已經不是單方面改變跟妥協就可以解決的問題
對於這方面的問題，最能帶動解決的就只有政府
註：
老闆們的心態也是重點，只想找便宜耐操的勞工
有些工作堪稱高薪，實際上的工作量與薪資不成正比
不過文章的報導就已經表明了
「希望檢討外勞政策、放寬外勞限額，讓台灣人不願意做的工作轉由外勞來做」
作者: 下港打狗英雄 時間: 2012-10-15 11:08 AM
就是要求開放外勞就對了!
請看大立光的工作內容
1.四班二輪出勤時間
日班: 7:50 ~ 20:20
夜班:20:00 ~ 08:00
2.需配合假日加班
3.需日夜輪班
4.加班獎金優渥
5.享有三節獎金,季紅利
6.薪二萬四起/夜班三萬五起/不含加班費、獎金及紅利
(歡迎軍職退役夥伴加入行列)
職務類別：
作業員／包裝員、品管／檢驗人員
工作待遇：月薪 2萬4仟元 至 3萬5仟元
工作性質：全職
上班地點：台中市南屯區精科路11號附近租屋行情地圖
管理責任：不需負擔管理責任
是否出差：無需出差
上班時段：日班/大夜班，07:50~20:20，需輪班
休假制度：依公司規定
可上班日：一個月內
需求人數：不限
工作條件接受身份：上班族、應屆畢業生
工作經歷：不拘
學歷要求：高中、專科、大學
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：不拘
工作技能：不拘
其他條件：1.需無色盲.無色弱.2.需配合加班.3.需配合日夜輪班.4.需配合排休.
作者: croko 時間: 2012-10-15 11:32 AM
現在想找三班制已經越來越少了,
台灣已經進化成兩班制,
不知何時還會繼續進化成2天三班制,
1天16小時.
作者: cppp32 時間: 2012-10-15 11:57 AM
看清大立光的徵才內容
擺明著不理勞基法
勞委會還是什麼政府部門有在管嗎?????
作者: steven_lu 時間: 2012-10-15 12:03 PM
本帖最後由 steven_lu 於 2012-10-15 12:10 PM 編輯
想清楚,會被對岸勒令停工和被趕回來的台商是什麼樣台商?不外乎是高勞力高耗能高污染的三高產業,對勞工來說,這些等於是低薪資低福利低保障的三低工作,這種產業台灣要回來做什麼?如果真的拿回來,台灣真的就永不翻身,永遠做幫人代工的台勞!
作者: yoyo0273 時間: 2012-10-15 12:09 PM
cppp32 發表於 2012-10-15 11:57 AM 
看清大立光的徵才內容
擺明著不理勞基法
勞委會還是什麼政府部門有在管嗎?????
不會管拉.....勞基法只是好看的....沒意義.....只對好老闆才有用處碰到奸商只不過課文看不看都一樣
作者: yoyo0273 時間: 2012-10-15 12:11 PM
croko 發表於 2012-10-15 11:32 AM
現在想找三班制已經越來越少了,
台灣已經進化成兩班制,
不知何時還會繼續進化成2天三班制,
你還不知道嗎???現在還有做六休一做五休一做四休一做三休一只差沒做七休一..還是 12小時制的
作者: croko 時間: 2012-10-15 12:19 PM
yoyo0273 發表於 2012-10-15 12:11 PM
你還不知道嗎???現在還有做六休一做五休一做四休一做三休一只差沒做七休一..還是 12小時制的 ...
很多8小時的工作竟然是"兼職"哩!
台灣真是越來越誇張了,
看來以後醫生會業績很好喔.
作者: no_blue_boy 時間: 2012-10-15 12:21 PM
沒辦法這就是台灣!
有能力的人會去改變，沒能力的人只會哀怨
作者: saber768 時間: 2012-10-15 12:26 PM
面試的時候老闆都會說走勞基法，進去以後都不是那麼回事，說一套做一套的很多啦！
不然也不會那麼多人在離職，誰沒事閒閒喜歡每天換工作的。
作者: geri 時間: 2012-10-15 12:36 PM
如此的條件，知道紅布掛到退色，還完全無法徵到人，要有點良心嗎，彼此要都有好處
作者: smithers 時間: 2012-10-15 12:46 PM
大缺工的廠商
大立光看來缺的是廉價勞工
而這薪資台灣勞工連基本生活都有問題
難怪會大缺工
作者: alleat168 時間: 2012-10-15 01:04 PM
不爭氣
自己、員工、老闆、政府
都是血汗
只有更爭氣
才能擺脫血汗工廠、代工台灣的印象阿
作者: yanghua2 時間: 2012-10-15 01:05 PM
大X光講的兩倍薪水在哪?
依照基本工資在x2都沒達到~
與其說請不到人, 不如說想用外勞薪資來請本地勞工
真有本事你乾脆去 越南 泰國設廠算了~
就可以光明正大的請"台勞"了
作者: bocoyoyo 時間: 2012-10-15 01:14 PM
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作者: cholinshan 時間: 2012-10-15 01:31 PM
其實工有一堆缺但求職者挑三揀四
真的不景氣?真的找不到工作?
想要錢多是少離家近
當然很難找
作者: liao2669 時間: 2012-10-15 01:43 PM
應該是台灣的勞工意識已進步到歐美同調,但勞工的工作條件還是與過去沒兩樣.
作者: kuncb 時間: 2012-10-15 02:14 PM
這麼爛的待遇
就算擺到布條爛掉也不奇怪
企業除了賺錢, 也要有相對的社會義務
幾十年過去了, 優勢還只是建立在便宜勞力上
完全沒有帶動起台灣人生活水準的想法
這些爛企業, 就讓它爛吧
作者: jankin 時間: 2012-10-15 02:28 PM
我覺得真的工作還很多，希望多一點的年輕人可以去試試。
作者: 褲子 時間: 2012-10-15 02:51 PM
物價上漲 薪資低 這種情形只會越來越嚴重
雙方面也要好好想想 如何讓員工開心工作 又能讓老闆屬錢數到手軟
作者: willbegay 時間: 2012-10-15 03:11 PM
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作者: chouanno 時間: 2012-10-15 03:40 PM
政府只會作秀了
人民要起來革命了
依靠國民黨跟民進黨
都不行了
作者: b6666 時間: 2012-10-15 04:02 PM
我們公司的徵才一次比一次還低薪，老闆們看到報紙寫大學生才2.2K每每就拿這句話來安慰人心!真的是很要不得
作者: a197012 時間: 2012-10-15 04:17 PM
『讓你們有工作做，讓你們有飯吃…妳們就該偷笑了….還嫌東嫌西的…..』
這不就是現在多數的大老闆和政府高官的心態麼???????????????
作者: wayway0630 時間: 2012-10-15 04:41 PM
這篇新聞的重點 還是外勞~~ 說穿了 就是要 高耐操 低薪資的勞工
不是找不到人 是工作的內容 都是要爆肝的~~
聽他在那講 自己多缺人 說年輕人都不肯吃苦.....那開放外勞就可以解決了嗎
連~~世界工廠~~的 中國 都不買帳了 想當年到大陸投資的那副鳥樣~~
現在 要回來 還在那 磯機歪歪 的 說開放外勞 請問 您 的公司有那行情嗎?
要是有 為何在中國還找不到人呢?
作者: playve 時間: 2012-10-15 06:11 PM
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作者: tdem105 時間: 2012-10-15 06:15 PM
媒體常常斷章取義，不知道其中的玄機。
作者: ZYX0410 時間: 2012-10-15 06:18 PM
每天十二小時的工作普遍找不到人的，就算有，操得要命，有誰會蠢到繼續留任，當然馬上走人，一天十二小時已經夠累了，工作內容又艱苦的話，當然不會有人想做
作者: right 時間: 2012-10-15 06:35 PM
下港打狗英雄 發表於 2012-10-15 11:08 AM
就是要求開放外勞就對了!
請看大立光的工作內容
太誇張了...
工作12小時才24K還需配合公司加班...
連排休還要看公司臉色...
獎金多少也沒說清楚...
作者: WANG198183 時間: 2012-10-15 06:39 PM
目前工資調帳困難
做10年能不能加薪3000元都是問題
起薪不高調薪困難做到退休還是3萬多
這樣怎麼成家
作者: kmarstar 時間: 2012-10-15 06:48 PM
一家好的公司如果要徵才!根本不用貼這一些花招!因為內部員工就會先找自己的親朋好友!
一家差的公司!再怎麼樣招人!人縱使被你騙進去!也待不久啦!
作者: BAA0110 時間: 2012-10-15 06:56 PM
掛到他們公司倒閉都沒人吧
一天工作時數超高
假日又要配合輪休
沒有正常升遷管道
沒前途沒自由外加沒健康
找不到員工怪誰?
作者: alenquer 時間: 2012-10-15 07:23 PM
大立光，嘿嘿嘿...股價看似不錯訂單也夠，不過公司型態再本土也不過了！
日月光也是，這家公司的福利薪資在科技業也是出名的『好』！
有本事在那邊說要出多少錢，怎麼不一併說說工作內容、其它福利制度或保障？
台灣年輕人不見得就吃不了苦，重點是你開出什麼樣的條件要人家來吃苦？
以都是產線的工作，線上作業員乃至組長甚或設備工程師其實要求根本沒有很高，
而且基本上都是從事反復或者技術性值不高的工作，但是卻得要付出勞力和伴隨的健康狀況。
而且隨時on-call，作息不顧定。在沒有完善的福利和相對吸引的薪資待遇，我想連外勞應該也不願進去。
再者，當初嫌台灣勞工成本高要西進是你們這些業者在喊，現在對岸勞力、土地成本上升
你們還是在喊？是怎樣？都給你們發聲就好了？
作者: machine001 時間: 2012-10-15 07:35 PM
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作者: yuen6519 時間: 2012-10-15 08:29 PM
光工時就已經是違法了政府
當然是看不到的因為政府挺
企業而企業卻騎人民啊
作者: storm56k 時間: 2012-10-15 08:31 PM
下港打狗英雄 發表於 2012-10-15 11:08 AM
就是要求開放外勞就對了!
請看大立光的工作內容
一天工作12小時，
假日也要加班，
薪水才2w4...
我能理解為何被大陸勒令停廠了.....
作者: yixiang1234 時間: 2012-10-15 08:35 PM
科技業是最容易受景氣影響
如果景氣好時一直要求加班景氣不好時就放無薪假
不然就裁員........
唉............
作者: 謝明資 時間: 2012-10-15 09:06 PM
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作者: thanksbye 時間: 2012-10-15 09:36 PM
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作者: cppp32 時間: 2012-10-15 09:42 PM
jankin 發表於 2012-10-15 02:28 PM
我覺得真的工作還很多，希望多一點的年輕人可以去試試。
1.四班二輪出勤時間
日班: 7:50 ~ 20:20
夜班:20:00 ~ 08:00
2.需配合假日加班
3.需日夜輪班
4.加班獎金優渥
5.享有三節獎金,季紅利
6.薪二萬四起/夜班三萬五起/不含加班費、獎金及紅利
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職務類別：
作業員／包裝員、品管／檢驗人員
工作待遇：月薪 2萬4仟元 至 3萬5仟元
工作性質：全職
上班地點：台中市南屯區精科路11號附近租屋行情地圖
管理責任：不需負擔管理責任
是否出差：無需出差
上班時段：日班/大夜班，07:50~20:20，需輪班
休假制度：依公司規定
可上班日：一個月內
需求人數：不限
工作條件接受身份：上班族、應屆畢業生
工作經歷：不拘
學歷要求：高中、專科、大學
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：不拘
工作技能：不拘
其他條件：1.需無色盲.無色弱.2.需配合加班.3.需配合日夜輪班.4.需配合排休.
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請你去做一年看看
再來這邊說說感想八~~~
作者: 4457ab 時間: 2012-10-15 09:44 PM
本帖最後由 4457ab 於 2012-10-15 09:47 PM 編輯
不只大立光啦,至少高達八成以上都是違反勞基法的
而且12小時經常還會加班1~3小時
很多都變成每天工作13~15小時
作者: goobbo 時間: 2012-10-15 09:55 PM
台灣沒優勢吸引台商回流呀???三班制都沒人上..比兩班制..強迫超過八小時好..超過算加班的話??這家公司有問題嗎??國家政策搞到財政惡化...
導致沒有優勢?....連被國家徵的稅全數加總調整到10%的優勢也沒?人力成本又含勞健保稅?
台商要離開大陸也只能去..???連公務人員退休還有新聞說的年終??當台勞跟去設廠??
?但是失業率只有4%or5%or6%..蠻會算的喔?
作者: goobbo 時間: 2012-10-15 10:03 PM
下港打狗英雄 發表於 2012-10-15 11:08 AM
就是要求開放外勞就對了!
請看大立光的工作內容
薪資不錯....上班時數相當操.....但還缺判定就是做幾天作休幾天?沒人去有問題??過去有裁員獲多數員工離職紀錄嗎??12小時都上班會很慘??
作者: vicking1110 時間: 2012-10-15 10:05 PM
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作者: vito73322 時間: 2012-10-16 12:50 AM
三千名工程師應該是3000名作業員吧
大立光福利其實不差
工作內容跟大多數科技業差不多
不過作業員永遠都是做的多領的少
好處都是工程師或是主管拿去了
作者: btuse 時間: 2012-10-16 09:55 AM
企業缺工, 失業率卻高漲
這算是結構性失業問題嗎??
謀職者找不到工作, 或做不久. 完全是謀職者的問題嗎??
低薪, 長工時, 休假不固定, 政府造就企業習慣性的剝奪勞工權益.
政府是照顧企業財團多? 還是照顧基層勞工多??
作者: 496531756 時間: 2012-10-16 11:41 AM
我想薪水才是重點吧
要員工責任制又不付加班費
招不到人再該台灣人不吃苦 這些台企真的都該淘汰
台灣勞工的工時已經世界有名了還想怎樣
想想連中國東南亞都比我們有尊嚴 不滿意薪水罷工 超時工作罷工
台灣人對這些慣老闆真的太好了
作者: tqpa889 時間: 2012-10-16 11:46 AM
台灣靠代工毛利低..企業只有壓低薪資延長工時獲取利潤...政府不因該再補助哪些前500大財團.應該輔助中小企業把餅做大...
作者: anonys1124 時間: 2012-10-16 12:04 PM
都是被我們偉大政府的22k政策害死的
作者: 田中123 時間: 2012-10-16 12:05 PM
台灣找不到工,香港也面對同一問題!!
內地富二代賄賂1700萬,
和香港相比真的天淵之別,
畢業生找不到工,欠債累累,政府和社會要幫助。
青年是未來楝樑
作者: 藏心忘魂 時間: 2012-10-16 12:16 PM
一天工作至少12個小時才薪二萬四起
這找的到人才真的很奇怪
這已不是找奴才了，這是在找奴隸了吧....
作者: moneysss 時間: 2012-10-16 01:09 PM
底薪打很低+全勤津貼+值班貼+++加一堆津貼+加班=20000多
請一天假扣全勤再扣一堆津貼，沒考績， 一堆公司的手法!!!!搞的留不住人。就想用外勞
作者: seripanda 時間: 2012-10-17 02:15 AM
cholinshan 發表於 2012-10-15 01:31 PM
其實工有一堆缺但求職者挑三揀四
真的不景氣?真的找不到工作?
想要錢多是少離家近
你去應徵看看
其實求職者很多但他們挑三撿四
說穿了就是開假職缺等著請外勞
作者: QWOP19840 時間: 2012-10-17 12:25 PM
去招外勞吧
反正台灣現在只有走投無路的人才會去管愚蠢老頭們敗掉台灣的那一套
台灣故事 失敗案例 已經是事實了
要嘛就找外勞 要嘛就拉高薪資 不然爛廠還是關一關吧
只怕沒幾年連外勞都不屑來台
作者: e72004 時間: 2012-10-17 03:47 PM
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作者: 伊凡麥特 時間: 2012-10-17 08:23 PM
我們的雇主希望放寬外勞限額，無疑是想利用外勞薪資成本較低和比較耐操的特性，長久以來，對台灣的形象必定受損，不要忘了日前CNN才報導過台灣勞工過勞文化，老實說，個人覺得還滿丟臉的，現在既然還想壓榨外勞，難道覺得台灣的形象還不過糟糕嗎？
作者: zince99 時間: 2012-10-17 09:56 PM
謝明資 發表於 2012-10-15 09:06 PM
2.需配合假日加班
3.需日夜輪班
這2條加起來就很操了
其實假日加班對現在的年輕人不是問題
但是日夜輪班就真的操死人不償命
讓你一個大夜班接一個日班
沒死也只剩半條命
小弟現在的工作一天14小時薪水1W9
當初進去還在想 怎麼都看不到一些有年紀的
結果看一下年資表 沒人做超過1年
做了3個月正在"積極"換其他工作
反正不會有更差的了
作者: JEIFJEIFJS 時間: 2012-10-17 10:29 PM
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作者: 重劍殤 時間: 2012-10-17 10:46 PM
老實說公司 勞工都是要檢討的
公司看看他們找人的條件根本定的太高了
有些勞工是自己愛亂挑工作的也很多
作者: tf00660168 時間: 2012-10-21 08:18 PM
人命不值錢嗎~
要狂操員工，日夜顛倒也不過3W多，你訂單都接不完!!?
為何不能夠提高福利改為8小時制，根本是壓榨。
作者: 活著吧 時間: 2012-10-21 08:37 PM
版主大.
能麻煩你的標題再加一個字.
改成"高失業VS.大缺奴工...."
這樣是否較為真實????????
作者: aqclinn 時間: 2012-10-25 12:06 PM
這資本市場本來就是你情我願.....不爽工作條件就別做，
做RD又沒那條件，別再抱怨20K還沒人要!!
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