正常是工作時間有支薪,休息時間不支薪。以一般正常的日間工作八小時,中間休息一小時,早八晚五,當然公司如何安排會各有彈性。連續工作四小時要安排30分鐘的休息時間是勞基法規定的,雇主當然可以優於勞基法,只是想當然爾照勞基法走嘛。所以上班到下班正常含休息間就會超過八小時,公司支薪也是按八小時算日薪。正常的雇主都會算得好好的,就除非勞工覺得不合理不想待,不然公司提出的工時及勞動合同白紙黑字。口頭說的都不具效力。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>
很多時薪制公司都是這樣的,休息時間不支薪水..
這應該都還在範圍內
畢竟沒有超過工時
不過可以先約定好
不要讓自己權益受損
沒遇過這種問題耶,都是月薪啊,沒甚麼做四小休15分的
勞基法 每4小時要休息30分鐘 <br><br><br><br><br><div></div>
做月薪的 理當都有支薪 時薪 可能就不會支付薪水了
這個就像是個人的習慣一樣
每一個人的節奏都不一樣
通常事實是一個願打一個願挨,除非你不缺這份工作可以去跟勞工局申訴喔!
工讀生本來休息時間就是不支薪的,但是你摸魚的時候是給薪的。
這就要看公司的規定是怎樣的
畢竟每家公司規定都不同<br><br><br><br><br><div></div>
每個公司的規定都不一樣
但進公司前應該都會知道
如果不喜歡不要去任職就好
月薪跟時薪的差異就有分別
不懂就去查或者去問勞基法
你入職合約內容這麼寫的看一看
覺得還好 老闆也有老闆的難處
這個現在好像也是都是會這樣的
依據勞基法一天工時就是八小時,休息的時間是不支薪的當然可以自由行動<br><br><br><br><br><div></div>