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下個月就是各大專院校畢業季，超市提前舉辦徵才1200人，起薪23K，但喊出目標3年內要拓點300家分店，只要打拼，最快有機會一年內就當上百萬年薪的店經理，只是超市也是服務業，工作內容繁瑣相當辛苦。
貨架空了立刻補貨，到了畢業季超市提前大徵才，而且一次就要徵1200人，面試考官不問別的先問你的體力和個性，來超市應徵門檻不高，要求「人格特質」熱情有活力就可以，一位小吃攤老闆居然攤子收了來面試，應徵者江先生：「之前的景氣，我們自己在做的時候的確是有賺一些錢，但後來就是等於我們自己出來，找工作的薪水其實是差不了多少，但就是你不用背負那麼多的壓力」，年近半百二度就業找新機會，但也有年輕人當完兵就來挑戰服務業，而且學歷還是電子科系高材生，超市區副理許家瑋：「一開始就會覺得別人的起薪很高，我們的起薪相對較低，可是做到現在我的薪水不會比他們低」，一待就待五年，超市大量徵才起薪只比22K多一點2萬3千1百，但喊出展店計畫3年內要再拓增300家，開越多家人力需求越大，所以只要肯拚最快一年內就有機會坐上店經理，加上年終獎金號稱年薪破百萬，但真有這麼好嗎？
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